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2008年CCBP公共基础全部内容 (9)
2008-04-01 00:45:45 作者：virus800 来源：本站原创浏览次数：0 网友评论0条
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、100%四个风险档次。
表外授信业务监管通过设定一些转换系数，将表外授信业务也纳入资本监管。
资本监管规定银行的资本与风险加权总资产之比不得低于8%，其中核心资本与风险加权总资产之比不得低于4%。
（2）《巴塞尔新资本协议》
2004年6月正式发表，在信用风险和市场风险的基础上，新增了对操作风险的资本要求；在最低资本要求的基础上，提出了监管部门监督检查和市场约束的新规定，形成了资本监管的“三大支柱”。
①第一支柱：最低资本要求
《巴塞尔新资本协议》仍将资本充足率作为保证银行稳健经营、安全运行的核心指标，仍将银行资本分为核心资本和附属资本两类，但进行了两项重大创新：
一是在资本充足率的计算公式中全面反映了信用风险、市场风险、操作风险的资本要求；
二是引入了计量信用风险的内部评级法。银行既可采用外部评级公司的评级结果确定风险权重，也可用各种内部风险计量模型计算资本要求。
资本充足率＝资本/风险加权资产＝（核心资本+附属资本）/[信用风险加权资产+（市场风险所需资本+操作风险所需资本）*12.5]
②第二支柱：外部监管
为保证最低资本要求的实现，《巴塞尔新资本协议》要求监管当局采用现场和非现场检查等方法审核银行的资本充足情况，在监管水平较低时，监管当局要及时采取措施予以纠正。
③第三支柱：市场约束
其运作机制主要是依靠利益相关者（包括银行股东、存款人、债权人等）的利益驱动，出于对自身利益的关注，在不同程度和方面关心其利益所在银行的经营状况（特别是风险状况），为维护自身利益免受损失而采取措施来约束银行。由于利益相关者关注银行的主要途径是银行所披露的信息，因此，《巴塞尔新资本协议》特别强调提高银行的信息披露水平，加大透明度，要求银行披露资本充足率、资本构成、风险敞口及风险管理策略、盈利能力、管理水平及过程等。市场约束是对第一、第二支柱的补充。
（3）我国银行业的资本监管要求
时间事件改进的主要表现
1995年《中华人民共和国商业银行法》发布并实施规定银行的资本充足率不得低于8%
2004年3月1日《商业银行资本充足率管理办法》施行，主要改进有：重新定义了资本范围，明确了资本的限额与限制。将银行分为核心资本（包括实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润、少数股权等）和附属资本（包括重估储备、一般准备、优先股、可转换债券、长期次级债务等）。附属资本不得超过核心资本的100%，计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的50%。
  将市场风险纳入资本充足率监管框架。
  规定了0、20%、50%、100%的资产权重系数，取消了10%、70%的资产风险权重系数。
  信用风险和市场风险权重使用标准法，经银监会批准，银行可使用内部模型法计算市场风险资本。
  详细规定了银行资本充足率的监管检查和信息披露制度，要求银行最迟在07年1月1日达到最低资本要求。
三、银行绩效评价
1、银行绩效评价与银行经营目标
（1）银行绩效评价的概念和目的
银行绩效评价是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以作出决策、采取相应措施的重要工具。
银行绩效评价的目标不仅仅是了解银行目前的状况，更重要的是在此基础上进一步提升银行经营业绩和管理水平，使银行持续获得成功。银行绩效评价是实现银行经营目标的一个重要手段。
银行绩效评价的方法是先将经营目标分层次转化为具体的、可操作的评价指标，然后对各项业务活动结果进行度量，确认偏差、分析原因、予以矫正。
（2）银行经营的股东价值最大化目标
（3）银行经营的“三性”的平衡：即安全性、流动性和效益性的平衡。“三性”平衡的目标也被称为银行的经营原则。
三性目标定义
安全性目标指银行在经营活动中，既要保障资金安全，又要管理好各种风险。
流动性目标指银行能够随时满足客户提取存款、借入贷款、对外支付的需要，保证资金的正常流动。（这是因为银行的流动性需求具有频繁性、不确定性和刚性）
效益目标是银行经营活动的最终目标，这一目标要求银行的经营管理者在可能的情况下尽可能地追求利润最大化（及股东价值最大化）。效益性对银行的重要性体现在4个方面（股东要求、抵御风险、增强实力、激励员工）
“三性“之间的矛盾主要体现为效益性与流动性、效益性与安全性之间的矛盾：效益性与流动性、效益性与安全性之间是对立的，但流动性与安全性之间通常是一致的（安全性高的资产因被普遍接受而具有高流动性，流动性高的资产因可随时转换为现金而较安全）。但安全性和流动性并不总是一致的（如股票的流动性高，但由于价格的波动性高导致安全性低）。不过，安全性和流动性一般不存在对立性（即一项资产的高安全性不会直接导致其低流动性，一项安全性高的资产流动性很低不是因为其安全性高，而是有别的原因）。
“三性”之间又是一致的：流动性和安全性是效益性的基础和必要条件，效益性是安全性和流动性的最终目标和重要保证。银行只有保持必要的流动性和安全性，才能从根本上保证盈利目标的顺利实现，因此，在经营策略上，银行首先不是追求盈利而是先保证资金的流动和安全，在此前提下，再去追求尽可能多的盈利。另一方面，银行利润能够帮助银行充实资本、增强实力，从而能够增强客户对银行的信心，提高银行的经营管理水平，从而为银行的流动性和安全性提供重要保证。如果银行不能保证盈利，其安全性和流动性本身就失去了意义，因为股东不赚钱就会撤回投资、关闭银行。
2、银行财务报表
（1））与财务报表相关的一些基本概念
名称定义或构成
会计要素资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润
会计财务会计对外报告会计、传统会计，对企业已发生的融资、投资、经营业务或事项进行确认、计量、记录和报告，并以财务报表的形式提供给股东、债权人、管理者、政府部门等有关人员和机构。
管理会计对内报告会计，收集、记录、分析企业内部和外部的财务及非财务信息，并主要呈报给企业内部经营管理者的会计分支，一般不向企业外部提供。
会计平衡法则复式记账法，有借必有贷，借贷必相等。
财务报表资产负债表静态报表，资产＝负债+所有者权益。
利润表动态报表，收入－成本费用＝利润（或亏损）。
现金流量表动态报表，按照现金流动基础报告经营活动、投资活动和融资活动给企业带来的现金流入和流出。
财务报表附表及附注
会计分期又称会计期间，起止日期采用公历日期，如年度、季度、月度。
记账制权责发生制应计制，以企业经济业务是不是实际发生了为标准，较真实合理反映企业的财务状况和经营成果，广泛用于经营性企业。
收付实现制现金制，以现金的实际收付为标准确认收入和费用，主要用于不需明确收益的行政事业单位。
（2）银行财务报表及其结构
报表名称报表结构
银行资产负债表按流动性分类，银行资产分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资和其他资产；负债分为流动负债和长期负债；所有者权益指银行资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益，公司的所有者权益又称为股东权益，包括股本（实收资本）、资本公积、盈余公积、未分配利润等。资产－负债＝股东权益。
利润表收入－成本费用＝利润（或亏损）
现金流量表反映银行在一定时期中经营、投资、筹资活动所产生的现金流量，以及现金和现金等价物的净变动额（包括汇率变动对现金及现金等价物的影响）。
（3）反映银行经营绩效的主要财务指标
资本利润率（ROE）＝净利润/资本（股东权益）
代表银行每一单位股东权益在分红前的净利润，数值越大说明银行资本的盈利水平越高。
资产利润率（ROA）=净利润/总资产
代表银行单位资产的净利润，数值越大说明银行资产的盈利水平越高。 × 股权乘数（EM）=总资产/股东权益
代表每一单位银行资本所能动员的、能为银行带来利润的银行资产的金额，反映了银行资本的“杠杆”作用，也被称为财务杠杆率。一般来说，股权乘数越高，银行资本利润率也越高。
收入利润率（PM）
=净利润/总收入
净利润等于总收入减去成本和税收后的余额，因此PM能够反映银行控制成本与降低税负的能力。 × 资产利用率（AU）
=总收入/总资产
反映银行利用资产产生收入的能力
注：常用的企业财务指标
种类分类细分指标含义
运营指标资产管理指标短期指标应收账款周转率销售收入÷平均应收款项
   应收账款周转天数 365÷应收账款周转率
   存货周转率销售成本÷平均存货
   存货周转天数 365÷存货周转率
   应付账款周转率年赊购净额÷平均应付款项
   应付账款周转天数 365÷应付账款周转率
  长期指标固定资产周转率销售÷平均固定资产
   总资产周转率销售÷平均总资产
盈利能力指标销售回报指标毛利率（销售收入－成本）÷销售收入
   经营利润率（销售收入－成本－经营费用）÷销售收入
  投资回报指标资产回报率（净利润+税后利息成本）÷平均总资产
   净资产收益率净利润÷平均所有者权益
偿债能力指标流动性指标流动比率流动资产÷流动负债
  速动比率（流动资产－存货）÷流动负债
长期偿债    能力指标资产负债率总负债÷总资产
  利息覆盖率（EBIT）（净利润+利息+所得税）÷利息支出
四、银行金融创新
1、银行金融创新的概念
（1）2006年12月11日，银监会发布的《商业银行金融创新指引》正式施行。
（2）定义——银行金融创新是银行以客户为中心，以市场为导向，不断提高自主创新能力和风险管理能力，有效提升核心竞争力，更好地满足金融消费者和投资者日益增长的需求，从而实现可持续发展战略的重要组成部分。
2、银行金融创新的内容
组成内容
战略决策创新战略决策是关于银行发展方向的决策。
制度安排创新制度安排是经济主体之间进行合作的一种方式和机制。
机构设置创新一是实现从“部门银行”向“流程银行”的转变；二是扁平化（通过减少行政管理层次、裁减冗余人员建立一种紧凑、干练的组织结构）
人员准备创新通过创新的方式培养吸引并留住优秀人才、培训现有人才、提升现有人才的素质，并能使其作用得到充分发挥。
管理模式创新基于新的管理思想、管理原则和管理方法，改变银行的管理流程。主要包括战略规划、资本预算、项目管理、绩效评估、内部沟通、知识管理。它可以解决主要的管理问题，降低成本和费用，提高效率，增加员工和客户的满意度和忠诚度。
金融产品创新是银行金融创新的核心，对银行的收入和市场有非常明显的影响。
3、银行金融创新的基本原则
原则名称原则内容
合法合规原则遵守法律、行政法规和规章的规定，不得违反法律规定或变相逃避监管。
公平竞争原则不得以排挤竞争对手为目的，进行低价倾销、恶性竞争或其他不正当竞争
知识产权保护原则应充分尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权和商业秘密，应制定有效的知识产权保护战略，保护自主创新的金融产品和服务。
成本可算原则尽可能保证创新成本能比较准确地核
本文引用地址：http://www.hnrcc.net/study/html/content_254.html
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